Future Skills für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in Sozialunternehmen: Workshops und Gruppencoaching im Blended Learning-Kontext
Ziel ist es, die Leitungskräfte und Mitarbeiter*innen individuell auf ihre Aufgaben als Führungskraft in einer Wohlfahrtsorganisation mit Hilfe von „Future Skills“ vorzubereiten bzw. sie darin zu stärken.
Das konzeptionelle Fundament des AWO SPI Führungstrainings wird durch das zukunftsorientierte Konzept der „Future Skills“ gelegt, welches auf kompetenzbasierten Ansätzen beruht. In der Forschung werden zukunftsrelevante Kompetenzen grob in drei Hauptbereiche unterteilt: Selbstentwicklung, die die Entscheidungskompetenz und die Reflexionskompetenz einschließt; Lösungsentwicklung, welche die Digitalkompetenz und Innovationskompetenz umfasst; sowie die Organisationsentwicklung, die entscheidende Kompetenzen in Bezug auf Kooperation und Kommunikation hervorhebt.
Umsetzung „Workshops und Gruppencoaching im Blended Learning-Kontext“
Das Future Skill Training der AWO SPI soll in drei Modulworkshops als Blended Learning-Veranstaltung(en) stattfinden. Modul I und Modul III finden in Präsenz in Leipzig und Modul II digital statt. Der Fokus des ersten Future Skill Trainings der AWO SPI liegt auf Selbstentwicklungskompetenz, Kommunikationskompetenz, Zukunfts- und Gestaltungskompetenz. Zwischen den Workshopmodulen sollen zwei digitale und moderierte Gruppencoachings stattfinden. In den Gruppencoaching soll der Austausch von relevanten Themenschwerpunkten der Workshopmodule moderiert angeregt werden, die mit dem Arbeitsalltag verbunden sind. Das Gruppencoaching dient auch der Vernetzung der Führungskräfte/ Mitarbeiter*innen und dem moderierten dem Austausch.
Blended Learning ist eine Lehr- und Lernmethode, die eine Kombination aus traditionellem Präsenzunterricht und digitalen Lernmethoden nutzt. Hierbei werden sowohl face-to-face- als auch Online-Lernaktivitäten integriert. Die Vorteile von Blended Learning sind vielfältig: Flexibilität für alle Teilnehmer*innen, effektive Ressourcennutzung, Individualisierung des Lernprozesses und die Unterstützung verschiedener Lernstile.
Insgesamt bietet Blended Learning eine flexible und effektive Möglichkeit, die Vorteile sowohl von persönlicher Interaktion als auch von digitalen Lernressourcen zu kombinieren, um einen effizienten und maßgeschneiderten Lernprozess zu ermöglichen.
Kosten
Die Kosten für das Future Skill Training der AWO SPI betragen ca. 1900,00 Euro (Ratenzahlung möglich).
Am Ende des Trainings erhalten Sie eine Teilnahmebestätigung der AWO SPI.